تتمتع شركة الجيل الجديد بكادر وظيفي متميز يجمع بين روح الشباب والخبرة الطويلة والمؤهلات العلمية المتعددة ، حيث يمتاز موظفو الشركة بالانضباطية العالية والخبرة والكفاءة وبعدد متنوع من التخصصات العلمية من فنيين ومهندسين وإداريين وماليين وتجاريين ، كما تحاول الشركة دائماً استقطاب الكفاءات والخبرات الوظيفية للوصول للأفضل ولإعطاء صورة مشرفة عن الشركة والعاملين بها.

تعتبر شركة الجيل الجديد من المنافسين بقوة في مجال الإتصالات الليبي، حيث أنها المشغل المتكامل الأول للاتصالات في ليبيا، كما أن العمل بشركة الجيل الجديد يضمن للموظف تطوير مستواه ومواكبة كل جديد في مجال وظيفته، لما تتميز به الشركة من انضباطية واحترافية في العمل وأسلوب إداري حديث ومنظم وكوادر ذات خبرة عالية وسنوات طويلة في هذا المجال.

يتمتع العاملون بشركة الجيل الجديد بمزايا مختلفة يتم تقديمها مع العرض الوظيفي والذي يكون في حال قبول الموظف بعد إجراء المقابلة الشخصية.

حيث يحصل الموظف في شركة الجيل الجديد فور مباشرته على شفرة هاتف الجيل الجديد ( 096 ) مع رصيد شهري ، وكذلك يتمتع الموظفون بالشركة ببرنامج رعاية صحية للموظف ولأفراد أسرته يتم من خلاله استرجاع 80% من مصاريف العلاج وفق إستراتيجية مدروسة.

يتم أيضاً صرف مكافأة تقييم أداء للموظفين لتحفيزهم على تطوير أدائهم ، حيث يتم من خلالها صرف نسبة من مرتب الموظف تعتمد على تقييم أدائه وتتراوح بين 15% إلى 32% وتصرف بشكل ربع سنوي أو نصف سنوي وفق اللوائح المتعلقة بالخصوص ، كما يتم إدراج الموظفين الشركة في برنامج تدريبي دوري يتم من خلاله تطوير الموظف وإلحاقه ببرامج تدريبية تساهم في رفع كفاءته وقدراته في مجال عمله وفق احتياجات الشركة .

تتم عملية التوظيف في الشركة وفق إجراءات إدارية وخطوات مدروسة لضمان الاختيار الأمثل حسب حاجات الشركة ، وكذلك ضمان الشفافية والحيادية في الاختيار حيث تتم وفق الخطوات التالية: